そんな忙しい社長・会社のために！
ランニングコストをかけずに従業員の能力をさらに発揮させるためのソフトです！
有給休暇などの一連の働き方改革。法改正にも対応して、
従業員の効率性アップのお手伝いができます。
38,000円（税別）
※助成金を利用して購入することも可能です
従業員カルテとは？
従業員一人ひとりの資格や社内経歴を簡単に把握して、従業員の能力を最大限に発揮してもらうことを目的としたソフトです。
会社の貴重な「人財」が埋もれてしまうことを防ぎ、新たな企業価値を生む効果があります。
また、社内での賞罰・懲戒履歴を系統だてて整理できます。
就業規則と照らし合わせることにより、従業員に対して規定に則った対応が容易になります。
従業員の納得性を高め、モチベーションアップにつなげることができます。
従業員カルテの魅力
1.感覚的入力
必要な基本情報は一画面で入力が完結する構成のため、ほかの画面を行き来することなく操作できます。
視認性も高く、感覚的に入力できます。
ココがポイント！
法的手続きに必要な情報に加え、マネジメントをしていく上で必要となる情報が、「個人情報画面」と「雇用条件画面」の2画面で一括して入力して行くことができます。2.シンプルで軽快
直感で使用できるシンプルな画面構成とアシスタント機能で、わかりやすく、ストレスなく、そして軽快に動きます。
ココがポイント！
マニュアルを見なくてもカンタン操作。画面に従って操作して行けば必要な作業ができるように、配置・色で工夫された画面構成になっています。
3.系統的に一括管理
従業員の労務情報を系統的に一括管理することができ、またExcel形式にデータ出力もできるため、社内フォーマットに合わせて活用できます。
ココがポイント！
従業員カルテに関する情報をランダムに「従業員カルテ」に取り込んでください。従業員カルテが目的に応じて必要な情報をまとめて一覧表にします。
さらに一覧表は、きめ細かい独自アレンジをできるように、Excel形式で出力することも可能です。
従業員カルテを利用する理由
1.雇用管理（法定手続情報を一括管理）
従業員の法定手続情報を一元的に管理して、雇用契約書・労働者名簿などを簡単に作成できます。
各書類の必須項目チェックも漏れなく行われるので、安心です。
各書類の必須項目チェックも漏れなく行われるので、安心です。
2.カルテ機能（社内経歴情報を一括管理）
資格・研修・異動・労災・面談・私傷病・育児休業・介護休業・懲戒・表彰などの履歴を入力していくことで、従業員の現状を把握し、職務評価・育成、配置の最適化・働きやすい職場作りはもちろんのこと、解雇トラブルの防止・解決に力を発揮します。
3.有給管理（有給履歴情報を一括管理）
2019年4月施行の有給休暇の新しい法令に対応することができます。
短時間労働者も含めた全従業員の有給の付与・取得・残日数状況を簡単に把握することにより、戦略的な有給管理を可能にします。
短時間労働者も含めた全従業員の有給の付与・取得・残日数状況を簡単に把握することにより、戦略的な有給管理を可能にします。
従業員カルテで出力できる帳票リスト (印刷のほか、Excel出力して加工もできます)
1.労働者名簿、雇用契約書、労働条件通知書、誓約書、雇用一覧
2.懲戒処分通知、面談票、社内経歴一覧
3.有給個人別管理票、有給申請書、有給管理一覧
2.懲戒処分通知、面談票、社内経歴一覧
3.有給個人別管理票、有給申請書、有給管理一覧
お申込み・お問い合わせは
FAX（011-207-1708）または
メール（karte@popula.ac）
でお気軽にどうぞ
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