長時間労働是正と最低賃金改定

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ぽぷら通信第31号ができました。

働き方改革の一つに産業医に関する項目がいくつかあるのですが、わかりくい内容になっています。ポイントは、『80時間を超える時間外労働者がいる場合は、50人未満の事業所であっても産業医に面談させる』という点です。

そして、今年も最低賃金が引上げ、間もなく時給1,000円時代に突入ですね。国全体で時給を上げていくことで、消費意欲を高めていく効果も期待されますね。